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비정규직 여성근로자들의 모성보호 및 고용안정을 지원하고 계속 고용 촉진 육아휴직·육아기 근로시간 단축 부여에 따른 사업주의 노무 비용 부담 완화, 모성보호 활성화 및 고용안정 도모 출산 전후 휴가, 육아휴직,

워라밸 일자리 장려금은 전일제 노동자가 가족 돌봄, 임신, 학업, 은퇴 준비 등을 위해 주 40시간인 소정 근로시간을 15∼35시간으로 단축하면 정부가 임금 감소분 보전금·간접 노무비·대체 인력 지원금 등을 사업주에게

기업들의 국내 복귀시 최대 걸림돌 중 하나인 국내의 높은 인건비가 걸림돌이 될 수있습니다. 이러한 기업들에게 근로자 고용을 하는 기업에 고용지원금을 지원합니다. 국내복귀기업 고용지원 01.개요국내복귀기업 지정 후 3년 이내인

매년마다 정부에서는 새로운 정책과 달라지는 정책들이 쏱아져 나옵니다.우리경제는 청년들의 취업문제로 항상 뉴스거리가 됩니다. 매년 고용창출을 위한 정책들이 발표 되지만 실제로 피부에 와닫는 정책들이 얼마나 될까요?교육이나,학습등의 일반적인 방법으로는 한계가